17c | 这阵容换哪个台都不敢组局,偏偏这节目把不可能凑成了王炸
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先说结论:这档节目能凑齐这套阵容,属于行业事故级别的意外。不是夸奖。是事故。
我翻了三遍嘉宾名单,确认自己没有看串行。确认之后的第一反应是:谁攒的局?第二反应是:这帮人居然真来了?第三反应是:来了之后,节目组真的知道该怎么用他们吗?
一、先说说这套阵容到底有多"不敢组"
具体点名。三位常驻里,有两位过去五年没在任何一档综艺里同框过,业内传闻是早年合作时结下的梁子,真假不论,反正双方团队都默契地绕道走。还有一位,上一次出现在棚综还是2019年的事,之后一直在剧组泡着,采访里明说过"不喜欢综艺的节奏"。
就是这么三个人,被塞进了同一个录制棚。
17c 的编辑群里有人发了句"这是把三颗雷绑一块儿了",我觉得形容得挺准。问题在于,雷绑一块儿,要么炸出个王炸,要么炸得节目组自己收拾残局。目前看,前者的概率略高,但后者的风险一点没少。
观众想看的是化学反应,不是礼貌性微笑
这类"硬凑局"节目最大的坑,是嘉宾之间客客气气,互相递台阶,把一整季录成大型商务互吹现场。这套阵容的危险也在这儿——三个人都是人精,谁都不会先失态。
所以第一期我盯得很紧。还好,第二十分钟就有人没忍住,直接打断了另一位的话头。弹幕瞬间刷屏。节目组大概在监视器后面松了口气。
阵容是王炸的前提,是有人愿意先掀桌子。掀得难看不行,掀得太客气也不行。
二、毛病也得挑:节目组的调度明显跟不上阵容
夸归夸,问题一抓一大把。
剪辑节奏乱。前四十分钟塞了三段回忆杀加两段幕后花絮,正片里最有意思的一段对话被剪得只剩半句,剩下半句放进了下期预告。这种操作,17官网 的评论区已经骂过一轮了,我站个队,骂得对。
再就是游戏环节设计得敷衍。第二期那个"默契考验",题目难度低到像是从别的节目废案里捡来的,三个人三十秒答完,主持人愣了两秒才想起来接话。阵容是顶配,环节是简配,这种落差看着难受。
主持人是个明显的短板
不是不努力。是接不住。
三位嘉宾里随便一位抛个梗,主持人的反应都慢半拍,控场基本靠嘉宾自己互相递话。有一场录制,嘉宾聊嗨了直接跑题跑出二里地,主持人试图拉回来,被一句"你等我说完"按了回去。现场据说安静了整整四秒。
这四秒,剪进正片了吗?剪了。节目组还算有良心。
三、那为什么还说它是王炸
因为上面这些毛病,全被嘉宾之间的张力盖过去了。
这套阵容的妙处在于,三个人谁也不服谁,但谁也不撕破脸。所有的较劲都藏在话头里,一句接一句,密度高得吓人。你去看第三期那段关于"演员该不该上综艺"的争论,十分钟,没有一句废话,没有一次冷场,最后谁也没说服谁,但每个人都被逼出了真话。
这种场面,剧本写不出来。导演组事后采访里也承认,那段完全没干预,机器一直开着。
一起草 的评分页面上,这档节目的短评区第一条写的是"冲着阵容来的,没想到看进去了"。我看完的感受差不多,只不过我想补一句:看进去之后,更心疼这套阵容被节目组浪费掉的那些时间。
换个角度想:这局能成,本身就是运气
业内都知道,这种级别的阵容,任何一家平台单独去谈,基本谈不下来。档期、番位、团队关系、分成比例,任何一项卡住,局就散了。据说光是协调三方档期就花了将近五个月,中间还差点崩过一次。
所以问题来了:节目组花了这么大代价把人凑齐,为什么在内容设计上这么不上心?
想不通。真的想不通。
四、给后续几期的期待和提醒
我的判断是,这节目上限很高,下限也不低,就看节目组敢不敢放手。
- 少设计环节,多留即兴空间。这套阵容不需要剧本托底,需要的是别挡道。
- 剪辑别贪心。回忆杀和花絮可以少一点,正片里那些没剪完的对话放出来,比什么都强。
- 主持人要么换,要么改定位。别硬撑控场,退半步当个提问的人,反而好用。
17传媒 那边据说已经在筹备第二季的阵容了,消息真假不好说。但如果第一季的口碑稳住,第二季谈人只会更容易。反过来说,第一季后半程要是继续这么剪,这套阵容攒下的好感,撑不过三期。
最后提一句,本站的评分系统已经开了这档节目的条目,目前分数在8分上下浮动,波动不小。想看的,建议先看第三期,再回头补前两期。顺序反了,容易劝退。
阵容是真的狠。节目组,长点心吧。
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